REMBANG – Sebanyak 47 kepala sekolah baru di Kabupaten Rembang mengikuti pembekalan intensif guna memperkuat kapasitas kepemimpinan dan manajerial. Kegiatan tersebut digelar selama tiga hari, 3–5 Maret 2026.
Pembekalan berlangsung di kantor Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Rembang dan dirancang dengan pola in on in. Pada tahap awal (in), peserta menerima materi penguatan manajemen sekolah, kewirausahaan, hingga kepemimpinan pendidikan.
Selanjutnya, para kepala sekolah diminta menerapkan program yang telah disusun di sekolah masing-masing pada tahap on selama Maret–April. Hasil pelaksanaan itu kemudian akan dipresentasikan kembali dalam sesi evaluasi (in 2).
Kepala Bidang Pendidikan dan Tenaga Kependidikan Dindikpora Rembang, Chrismastuti, menyebut kegiatan ini bukan sekadar pembekalan teori. Menurutnya, praktik langsung di lapangan menjadi bagian penting agar para kepala sekolah benar-benar siap menjalankan tugas.
“Harapannya mereka bisa langsung mengimplementasikan program yang berdampak pada peningkatan mutu sekolah,” ujarnya.
Dari total peserta, terdiri atas 4 kepala sekolah SMP dan 43 kepala sekolah SD. Mereka mengisi kebutuhan kepala sekolah di sejumlah satuan pendidikan yang sebelumnya mengalami kekosongan jabatan.
Sementara itu, Anggota Komisi IV DPRD Kabupaten Rembang, Puji Santoso, menyoroti masih minimnya minat guru untuk menjadi kepala sekolah, khususnya di jenjang SD.
Ia menilai salah satu faktor penyebabnya adalah persoalan tunjangan. Selama ini, tambahan tunjangan kepala sekolah dinilai belum terlalu signifikan, yakni sekitar Rp600 ribu per bulan di luar tunjangan profesi guru.
“Ini perlu menjadi perhatian bersama agar ke depan tidak terjadi kekosongan kepala sekolah,” katanya.
Meski demikian, Puji berharap kepala sekolah yang baru dilantik, termasuk yang masih berusia relatif muda, mampu menunjukkan profesionalisme dan menjadi motor penggerak peningkatan kualitas pendidikan di Rembang.
(daf/daf)
Comments are closed.